在运行他们的校长新的权力

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生效第一,今年的立法下,学校主管和校长都获得了力量,以填补岗位和人员解雇对其直接没有学校审批委员会的命令。

“这是得到学校委员会聘用的业务出来的最好的事情。做应该更接近于学校层面这些决定,说:”蒂莫西·达菲,学校委员会的罗德岛协会常务理事。

“学校委员会不应该在杂草动手,”我补充道。我解释在周五接受采访时一包的立法,其中虫国会议员去年在马萨诸塞州的学校治理后构图并旨在让学校更大的罗得岛“现场管理”。

变化的另一个方面呼吁“现场管理团队”或“学校改善小组”,作为咨询委员会对校长。此外,校长将有超过他们如何度过他们的学校预算更大的权力。

“我认为这将需要一段时间才能理清,”达菲的所有变化说。

已经招聘经费已投入华威学校使用。据主管菲利普·桑顿办公室,部门填补空缺位置和店员的做兼职体育教师全职工作。这些变化将不得不否则等到本月晚些时候学校委员会会议。

桑顿看到立法精简雇用,也不会想到,虽然它确实改变了很多。之前填充的位置,桑顿我仍然会说,赋予人力资源和本金和“什么都不会改变。”

达菲指出的过程中仍然必须遵循认证和非认证的人员集体谈判合同的规定。如果合同规定为员工资历与上一开口了拨款,那么他们可以得到这个职位,在由校长作出的选择。

但去除的过程中,学校委员会仍然困扰委员森康奈尔大学,是谁发言反对立法时,众议院健康教育与福利委员会之前出现在去年的唯一的人。

达菲说,该协会举办了多项领先多达立法审议的变化,没有参加康奈尔大学信息会话。

而康奈加入了其他委员一致批准雇用政策的改变,以符合与DEC的立法。 19日的会议,我读一份声明中说基本上是出现在今天的重复的一封信 烽火 他的恐惧概述了除掉措施对抗裙带关系保障人员的聘用。

在该委员会在12月的会议上保持控制争吵,康奈尔说,“我不觉得非居民应该有最终的发言权预约。”

桑顿,谁是居民克兰斯顿,立刻拿起的评论。

“这真的无关紧要凡管理者的生活。补救措施是,如果你不喜欢的决定,然后甩掉我的,“我说。

种皮委员会成员大卫同意。应该已经说,委员会推迟到管理者的选择。 “我们的这个监控是通过管理者。”

卡伦bachus委员会主席指出,该委员会举行的钱袋,但不雇用的权力。它已经失去了什么意见和同意的过程。

“不幸的是,状态移动快,因为它没有,”她说。

“社区和社会各界的声音。因此作为代表,笔者认为应学校委员会有发言权在我们的社区学校进入WHO,”康奈在今天写 烽火.

“虽然校长和学校改进团队现在在招聘过程中,我完全支持更多的参与,根据新州法律,管理者对约会的最终发言权。坦率地,我不舒服了警,并同意兼具任命机构“。

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弯腰

在正确的方向一对夫妇的婴儿的步骤,让我们来看看它是如何变坏时。

周二,1月7日
有耐心的人

我们至少知道我们的邻居的5125是投票白痴。为什么投给一名大学教授,有注册会计师当你可以投票给19-20岁的孩子由于没有生活经验,更谈不上教育的经验。我会给他一两件事;他并不缺乏自信。

周二,1月7日
bill123

“这种变化将不利于我们的学生,教师,学校,城市华威,或我们的社区,我很抱歉,我们作为一个学校委员会,将不能够是作为负责任的,因为我们过去一直在。 “ - 信到了由Nathan康奈尔大学,英国华威学院委员会成员,刚毕业的大学生收费站编辑

我也没有说,了解涉及(称之为“暧昧”)的语言。我不明白,先生。康奈尔大学,因为他说我与其他人投票赞同,或投票支持,招聘政策的变化。我想我以前见过ESTA技术。 。 。投票的一种方式,但事后告诉你真的想要它的其他方式的人。似乎是最近的高中毕业生相当复杂。更多的人喜欢,这将继续当选,但它是不以人的错。

周二,1月7日
约翰纯然

让我在两点上这条直线。首先,“学校委员会......如果在我们的社区学校发言权进入WHO。”那这是否意味着SC将密切关注所有学生的移民身份?学生目前居住(例如,所有的学生都在朝圣者是谁克兰斯顿居民)?我所有的,但我怀疑这两种情绪是由先生共享。康奈尔大学。第二:什么,在上帝的名义,没有一个人的地址必须与他们的专业能力?我永远也不会用的警司,啦啦队长混淆,但造就了他的居住权是真正的业余小时。这是使你的税钱有了决定,人的家伙。

周三,1月8日